今年疫情防控以来，面对中小微企业和个体工商户经营用工的压力，新疆吉木乃县多措并举创新人社系统工作模式，积极宣传各项惠民扶持政策，帮助中小微企业和个体工商户排忧解难，渡过难关。
靠前谋划，“四学三查”增强工作能力。通过全国人社系统练兵比武小程序、智慧人社app、学习强国等平台学政策、学法规、学服务，学经验，增强自身综合素质和窗口业务水平。通过上级下发的政策文件及各项人社业务管理系统查标准、查台账、查数据，让群众少跑腿，数据多跑路，助力“最多跑一次”。自年12月底以来，积极推行每天上班集体晨学半小时的工作制度，重点学习政策扶持文件和办理流程，使工作态度更加踏实，业务技能更加熟练。
高位推动，“以党建促业务”转变工作作风。支部书记一手抓党建，一手抓业务，双管齐下，通过支部书记讲党课、班子成员座谈会、全局干部大会、科室长汇报工作会、爱国主义主题教育游等多种方式融合工作生活实际情况，避免照本宣科，始终坚持“党建抓实就是执行力，党建抓强就是竞争力，党建抓细就是凝聚力”的工作思路，争当优秀先进党支部。截止目前，支部书记讲党课3次，受疫情影响开展主题党日活动7次，专题学习2次（每次不少于5天），进一步坚定了理想信念，夯实了作风建设。除此之外，积极组织开展以案促改警示教育大会，恪守底线，守好规矩，警钟长鸣，警惕常在，发挥派驻纪检监察组驻在单位的职能作用，积极运用监督执纪“第一种形态”，开展批评与自我批评，咬耳扯袖，达到“红红脸，出出汗”的效果。截止目前，召开警示教育大会3次，撰写心得体会35篇，对4人运用监督执纪“第一种形态”，全局干部精神面貌进一步提升，工作作风进一步扎实。
增强脚力，“三下四送”扎实开展政策宣传。通过印发扶持政策宣传单、培养科室业务骨干等方式言传身教，安排专人赴基层详细讲解各项惠民方针政策，发放宣传单余份。下乡（镇）、下村（社区）、下企事业单位送政策，送岗位，送指导，送保障，帮在关键处，送在急需时。全方位、多层次、有重点对县域范围内就业创业实际情况摸底调研，集中力量走访排查，摸空岗、摸高校毕业生就业、摸见习等，截至目前，共摸排53家企业，收集用工岗位38个，涉及快递员、外卖骑手等8个行业，旨在帮助中小微企业和个体工商户解决急难问题，优化生产经营环境，全力促进疫情过后的常态化复工复产。（通讯员秦亚男）
来源：吉木乃县融媒体中心第期；编辑：巧丽盼·奴尔兰；校对：王朝智；审核：宋丽萍
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