为进一步强化干部风险防范意识，提高发现、识别风险隐患能力，4月8日，人社局利用晨学时段组织干部开展风险隐患排查专题培训。
本次培训由劳动监察大队负责人进行专题授课，围绕日常风险防范化解，重点解读了社会矛盾风险研判工作机制最新要求，介绍了风险隐患常见类型，并就劳动监察、职业技能培训、人事招考等日常工作开展中潜在的风险点及风险防范注意事项进行了讲解，给出了相应的应对策略，指导大家有效规避和防范化解风险隐患。
课堂中，干部们认真学习，积极思考，就自身对风险隐患防范工作所思所获畅谈学习心得，交流工作方法，气氛活跃而热烈。
培训结束后，与会干部一致认为此次培训课程内容丰富，为风险防控工作中遇到的各类问题厘清了思路，下一步要把所学知识运用到实践中，为人社各项事业高质量发展贡献力量。
开展风险隐患排查专题培训旨在进一步提高干部风险防范化解水平，强化“全周期管理”理念，树立“治未病”意识，加强对风险源头治理、早期控制能力，形成从源头到末梢的有机闭环，更好维护县域社会大局稳定。
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