近日，申万宏源集团有限公司(以下简称“申万宏源”和“集团”)发布《申万宏源年社会责任报告》(以下简称“报告”)。报告逐项对标两地监管标准，以“重大议题关键指标”为主线，详细回应了对申万宏源和利益相关方重要的相关议题，系统梳理了社会绩效、环境表现和公司治理等量化指标。值得一提的是，申万宏源高度重视披露质量，聘请第三方机构对报告内容和数据进行独立鉴证，在证券行业的社会责任信息披露工作中走在前列。以本次报告的发布为契机，申万宏源向公众展现了自身的社会责任理念和文化，在过去一年中取得的工作进展和成果，以及发挥的可持续影响力，对申万宏源的品牌宣传和市值管理提升产生了积极成效。
年，申万宏源秉持“唯实求新、厚德笃行”的核心价值观，以“简单金融、成就梦想”为使命，追求健康、持续、稳定的发展，将社会责任理念融入到工作的各个环节，主要体现在以下几方面：
(一)支持国家战略和实体经济发展。申万宏源充分发挥资本优势和“上海新疆”两地的区位优势，主动服务国家战略，推动“一带一路”建设，同时深度布局京津冀、长三角、“粤港澳”大湾区、大西南和新疆等重点区域，支持地方实体经济发展，服务科创型企业，为困难企业提供纾困支持；以参与政策制定和重大课题研究的方式，为行业改革发展积极献策。
(二)加强风险防控和客户服务。申万宏源不断培养全员风险防控和反洗钱意识，定期举行多种形式的培训，维护金融安全和客户利益；将“以客户为中心”的理念贯穿于业务发展全过程，创新产品和服务，完善服务渠道和方式。
(三)投身精准扶贫和公益事业。申万宏源继续深耕扶贫工作，覆盖甘肃省会宁县、新疆麦盖提县、新疆吉木乃县、山西省隰县、四川白玉县、四川金阳县、重庆黔江区、贵州施秉县高碑村等“六县一区一村”，累计为当地投入帮扶资金.46万元，取得了定向扶贫的甘肃会宁县成功实现“脱贫摘帽”的优异成绩。因扶贫工作突出表现，入选了年度国务院扶贫办“金融扶贫”28个典型案例之一、荣获《国际金融报》评选的“年度扶贫企业奖”以及“年度精准扶贫企业奖”；组织并发动员工参与献爱心和志愿者活动，并以多种方式回馈社会，包括向贫困小学捐赠衣物、儿童福利院慰问、聋儿语福利院志愿者服务、垃圾分类宣传志愿者和自闭症儿童关爱等活动。
(四)关心员工发展和身心健康。健全员工保障体系，以基本社会医疗保险、补充商业医疗保险、企业年金计划等方式全方位保障员工健康福利；重视员工职业发展和技能培训，组织员工活动，开展文化和健康大讲堂等活动；建立如“健康小屋”和“爱心妈咪小屋”等爱心设施，实际解决员工切身需求；不定期开展关心慰问工作，为困难职工发放慰问金；关爱女性职工生活，定期举办多种形式的女性员工活动，如“三八节”健康培训和烘焙制作培训等活动；实施“五位一体”人力资源制度改革，更好的服务员工职业发展需要。
(五)支持绿色产业和推行绿色运营。持续支持绿色环保企业发展，以循环经济、清洁交通等领域为重点，通过直接投资、IPO、绿色债券、公司债券等方式支持绿色产业和绿色项目发展，创造绿色价值；对自身资源使用和能源消耗实行统计管理，努力降低自身对环境的影响，推行多种形式的无纸化办公，回收硒鼓墨盒等有害办公垃圾，通过绿色运营实现了显著的节能减排成效，全年实现节电总量2,.21兆瓦时，节水总量2,.26吨，减少温室气体排放2,.50吨二氧化碳当量。
联系电话：