今年来，新疆阿勒泰地区吉木乃县扎实弘扬‘北疆卫士’精神，围绕护边员队伍综合素质提升，实施分级动态包联护边员“三个全覆盖”，让护边员在边境一线“留得住、住得下、巡得好”，为实现非法出入境“一个出不去，一个进不来”提供坚强保障。
分级动态包联，实现包联全覆盖。制发《吉木乃县包联护边员“三个全覆盖”工作方案》，完成县级领导包联边境警务站划分台账，明确县级领导担任边境警务站第一书记，对所辖边境警务站全体护边员开展结对帮扶；县直各部门（单位）实行双重包联，以部门为单位按照1:1、1:2的比例，实现37部门（单位）包联30个边境警务站（执勤点）全覆盖，各部门（单位）48名主要领导与包联警务站的全体护边员结对包联；乡镇、村（社区）在职领导干部、“访惠聚”驻村工作队员按照“属地管理、就近管理”原则，与辖区边境警务站护边员实现包联全覆盖。同时，建立护边员包联动态调整机制，由政法委牵头、组织部配合，针对人员调整、工作变动等情况，及时动态更新包联明细台账，确保包联不断线。科学细化职责，实现帮扶指导全覆盖。县级领导，每月围绕“10必干”、“15必查”，重点对护边员开展政策宣讲、业务指导、谈心谈话、排忧解难等6项任务，重点考察和发现队伍中的优秀人员，鼓励表现突出的护边员积极向党组织靠拢；部门（单位）主要领导，负责协助边境警务站第一书记加强对护边员的关心关爱，帮助和协调解决护边员工作及生活上存在的困难；乡（镇）村（社区）干部，主要通过走访入户对包联护边员开展感恩教育、督促包联护边员党员第一时间完成党组织关系转接、开展边防政策宣讲等。同时，明确县级领导、部门（单位）主要领导、乡镇村（社区）干部每月走访护边员家庭不少于1次，按照“五个要”形成走访台账。严格调度考核，实现责任落实全覆盖。县委将包联护边员“三个全覆盖”工作纳入每月“六位一体”联席会议研究内容之一，对包联领导和单位反映的在工作中热情消减、不在状态、思想认识有偏差等六种情形的护边员，选派专人进行专项考察，对不宜继续担任护边员的人员及时清除护边员队伍。同时，明确将包联护边员“三个全覆盖”工作纳入全县维护稳定工作考核体系，对包联工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励；对包联工作中推诿扯皮、不作为、慢作为等问题突出的单位和个人，通过约谈提醒、通报、岗位调整等方式，严肃追责问责，有效确保包联工作落细落实。（石晓坤于娇娇）（中国日报新疆记者站）
来源：中国日报网
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