近日，吉木乃县人社局改善公共就业服务水平，弘扬“店小二”精神，变“坐等服务”为“上门服务”，组织业务工作人员赴企业摸排空岗信息，并针对人社系统各项惠民政策进行宣传解读。
吉木乃县人社局组织工作人员前往快递代收点宣传就业政策。
工作人员每到一处，都深入企业实地查看用工现状以及空岗需求，力求做到底数清、情况明、信息准。此外，工作人员还对职业技能培训与就业惠民政策进行了有针对性的讲解，力求扩大宣传面，摸排培训需求，打通企业与人社部门的信息沟通机制。
吉木乃旺源食品有限公司办公室负责人张克强在了解了《高校毕业生就业见习补贴》政策后表现出了很强烈的兴趣，想将公司申报成为见习基地并且吸纳见习生。他说：“见习政策很适合公司未来长远的发展，可以为我们节省企业用工成本，这么好的政策对企业发展大有裨益，我们非常愿意接纳年轻大学生来参加见习，提升实践水平和综合能力。”
人社局公共就业服务中心主任程芬芬说：“通过摸排企业空岗信息，一方面为求职者提供了真实可靠的就业岗位推介服务，促进了人岗匹配和供需衔接，切实提升了群众满意度和政策普惠性；另一方面在摸排期间掌握实有在岗人员的职业技能培训需求，有利于掌握一技之长，为稳岗就业‘铺路架桥’，增强人力资源市场核心竞争力。”
摸排企业空岗信息。
据统计，本次摸排共走访了17家企业，收集42个工作岗位，涉及旅游、食品、交通、物流等多个行业领域。通过变“坐等服务”为“上门服务”，增强政务服务能力，主动作为，进一步优化了营商环境。下一步，人力资源和社会保障部门将会通过官方 来源：吉木乃县融媒体中心
第期；编辑：朱丽德孜·达吾力；校对：巧丽盼·奴尔兰；审核：贺新梅
更多精彩内容
请 猛戳 了解更多哦
长按
联系电话：